לקבלת עדכונים בדוא"ל
בספרם של מרקוס בקינגהם וד”ר דולנד א’ קליפטון, “עכשיו- גלה את חוזקותיך” שאלו החוקרים 200 אלף עובדים ב 26 חברות ברחביהעולם את השאלה הבאה: האם במקום עבודתך יש לך את ההזדמנות לעשות את מה שאתה מצטיין בו בכל יום? התשובה שהתקבלה הייתה מעניינת ואף מפתיעה למדי, 20 אחוזים בלבד ענו בחיוב! כלומר, רק 20% מהעובדים [...]
לקריאת הפוסט המלא »ביום 3.8.11 חתם שר התמ”ת על צו הרחבה חדש להסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 6.3.11 (להלן: “צו ההרחבה” או “הצו“). צו ההרחבה יחול על כלל העובדים והמעבידים בישראל החל ממועד פרסומו בימים הקרובים. הצו מבטל ומחליף את צו ההרחבה הקודם לביטוח פנסיוני מקיף במשק, שחל מיום 1.1.08. משרד התמ”ת מדווח כי [...]
לקריאת הפוסט המלא »האם “כסף מניע את העולם” כמו שטוען השיר Money בסרט קברט? אם הדברים היו כה פשוטים ארגונים היו צריכים לתגמל עובדים מוכשרים ביותר כסף ולפטר עובדים כושלים, כי התגמול הוא זה שמחזק התנהגויות רצויות. (לפי הגישה הבהוויוריסטית) האמנם? לא בהכרח. בפוסט קודם של ד”ר דבורה גלר בשם “הצד האפל של התגמולים” המבוסס על הרצאתו של [...]
לקריאת הפוסט המלא »בוחן קצר: כמה ימי עבודה אבדו בחודש ינואר השנה וכמה כסף הפסיד המשק? התשובה בסוף הפוסט…. חוק דמי מחלה נועד לאפשר לעובדים ולבני משפחותיהם להתקיים בכבוד, גם אם העובד חולה ואינו מסוגל לבצע את עבודתו. החוק מחייב מעסיקים לשלם לעובדים שכר עבור התקופה במהלכה לא יכלו לעבוד בגלל שסבלו ממחלה. הזכאות לשכר היא חלקית בימים [...]
לקריאת הפוסט המלא »איך לשפר ביצועים? איך לחדד חשיבה ולעודד יצירתיות? רבים יגידו שהסוד טמון במתן תמריצים, עמלות ובונוסים שהרי “כסף מניע את העולם”. לא בהכרח! מסתבר שתגמולים כספיים לא תמיד יעילים כמו שאנו חושבים. מחקרים מדעיים רבים מעידים אחרת. האקדמיה היום יודעת לספר שתגמול חיצוני לא עובד תמיד! יתרה מכך, הוא עלול לגרם לנזק, פגיעה במוטיבציה הפנימית וירידה בביצועים, [...]
לקריאת הפוסט המלא »