לקבלת עדכונים בדוא"ל
בספרם של מרקוס בקינגהם וד”ר דולנד א’ קליפטון, “עכשיו- גלה את חוזקותיך” שאלו החוקרים 200 אלף עובדים ב 26 חברות ברחביהעולם את השאלה הבאה: האם במקום עבודתך יש לך את ההזדמנות לעשות את מה שאתה מצטיין בו בכל יום? התשובה שהתקבלה הייתה מעניינת ואף מפתיעה למדי, 20 אחוזים בלבד ענו בחיוב! כלומר, רק 20% מהעובדים [...]
לקריאת הפוסט המלא »
האם ניתן למצוא אושר במקום העבודה? התשובה לשאלה הפילוסופית הנ״ל כביכול פשוטה: כן, במרבית המקרים. איך אני יודעת? יישמתי גישה זו כמנהלת משאבי אנוש בארגון. על מנת לענות על כך, ראשית אסביר את המונח “אושר” עליו אדבר, ושסביר להניח שכולנו כמהים אליו בכל רגע נתון… ״אושר״ מהו? על פי ויקיפדיה, המונח ״אושר״ מייצג רגש, המבטא מצב [...]
לקריאת הפוסט המלא »לאשד בן השנה וחצי יש משחק קוביות. כל קוביה בצורה ובצבע אחר, ועליו להכניס את הקוביות לתוך תיבה. כל קוביה תיכנס לתיבה רק דרך הפתח המתאים לה – התואם את צורתה. כשאשד מחזיק בידו הקטנה את המשולש האדום – הוא יכנס לתיבה רק דרך הפתח המשולש. כשינסה להכניס את המשולש דרך הפתח העגול – זה [...]
לקריאת הפוסט המלא »
אם היית רוצה לשפר את האופן בו אתה נוהג, מה היה יעיל יותר, שיאמרו לך מה אתה עושה לא טוב, או שיאמרו לך מה אתה עושה טוב? שיאמרו לך מה לעשות, או מה לא לעשות?. מחקרים מצאו כי ספורטאים שלמדו וצפו בסרטונים המראים טכניקות נכונות למשחק, ושהתמקדו במה שהם עושים טוב, שיפרו את ביצועיהם הרבה [...]
לקריאת הפוסט המלא »“חנות סתם אין פה, הכל בוטיקים. עוד לא פתחו פה איזה בוטיק פלאפל?”. משפט זה לקוח ממערכון שנקרא “שוק הספרים”, שהוצג על ידי הגשש החיוור (כתב דן בן אמוץ) והוא מציג נקודת מבט בוחנת והומוריסטית על טרנדים אופנתיים כמו “הבוטיק”. תסמונת “הבוטיק”, לדידי, היא נסיון לעטוף באריזה עכשווית רעיונות ומוצרים. רבים מאתנו נוקטים באסטרגיה זו [...]
לקריאת הפוסט המלא »
תכלס, דברי איתנו תכלס! כך נשמעות לא מעט מהתגובות שאני מקבלת על הפוסטים הנוגעים לפסיכולוגיה חיובית ולחקר האושר. וכשאנשים שואלים, תמיד מגיעה שאלת מיליון הדולר- אז מה אני צריך לעשות כדי להיות מאושר? איך הופכים את העובדים שלנו, העגמומים, ליותר מאושרים? האם על ידי פעילות רווחה עניפה, ימי כיף ופיקניקים, חדרי כושר ומתנות? או, זו [...]
לקריאת הפוסט המלא »“פתחו את הכישרונות שלכם. אף אחד לא יכול לקחת אותם מכם, אף אחד גם לא יכול להטיל עליכם מיסים עד שתתחילו להרוויח מהם. הרופא הטוב ביותר בעיר, עורך הדין הטוב ביותר בעיר, המוסיקאי הטוב ביותר. הטובים ביותר בכל תחום תמיד יקבלו את הנתח שמגיע להם ממשאבי החברה, בין אם המטבע הוא דולר או שקל או [...]
לקריאת הפוסט המלא »“לָמה אנשים מאושרים”? האם האדם נולד עם הנטיה לחוש מאושר או שנסיבות החיים מובילות אותו לתחושת האושר? שאלה זו מהווה את אחד הדיונים המרכזיים במסגרת המחקר בתחום האושר הסובייקטיבי של הפרט. כתבתי על כך באחד הפוסטים הקודמים שלי. שאלה מרכזית נוספת עולה בהקשר התעסוקתי: האם הצלחה בעבודה ובקריירה היא שמובילה לתחושת האושר או שתחושת האושר, [...]
לקריאת הפוסט המלא »“כל המחקרים האלה זה שטויות. אני, איפה שלא תזרקי אותי, אהיה מאושר.” 2010, אבא שלי, בשיחה עם הבת שלו (כשהיא מסבירה לו על תחומי המחקר שלה), אומר ו… צודק. חלקית. ראשית, אגדיר את מושג האושר עליו אדבר. בספרות המקצועית קיימת הפרדה מושגית בין רמת אושר רגעית לבין רמת אושר מתמדת. רמת אושר רגעית היא למעשה [...]
לקריאת הפוסט המלא »לרגל יום השואה, אני מבקשת לכתוב על אנשים והדרך בה הם תופסים את המציאות ולחרוג קמעה מהפוסטים הדנים בסוגיות ספציפיות בנושא ניהול משאבי אנוש ולמידה, שהרי… אנשים זה כל הסיפור. כבר כמעט שנתיים שאני לומדת וקוראת מחקרים בתחום המרתק הזה שנקרא ‘פסיכולוגיה חיובית’ (Positive Psychology). הפסיכולוגיה החיובית (אסביר בקצרה מאוד) היא ענף, השייך לתחום [...]
לקריאת הפוסט המלא »