שינוי קריירה

חושבים קריירה- מעבר בין התמחויות במשאבי אנוש

1 בMay 2012 | נכתב ע"י דני בינס

סיפור מסלול הקריירה של עדי פולאקביץ רבים טוענים שעל מנת לפתח קריירה במשאבי אנוש כדאי לעסוק בתחום עוד מראשית הקריירה ושיותר “קל” להיכנס לתחום דרך תפקידי  גיוס, יחד עם זאת, ישנה גם תפיסה שהמעבר לתפקידים אחרים בתוך התחום הוא לעיתים מורכב. אך זה לא הסיפור שלי… הקריירה שלי במשאבי אנוש התחילה בתחום הגיוס אך מזה [...]

לקריאת הפוסט המלא »

חיפוש עבודה באמצעות איתור הקיפוד שלכם

31 בMarch 2012 | נכתב ע"י רוני עובדיה

במסגרת סדנאות שאני מעבירה אני פוגשת לא מעט אנשים המציבים לעצמם מטרה, למשל איוש תפקיד מסוים, ומנסים להשיג אותה בדרכים שונות, ללא לאות. פעם דרך קשרים, פעם דרך משרה שעשויה להוביל בהמשך לאותו תפקיד ולא פעם הם ‘נתקעים’ בדרך. ומנגד, אחרים שכל חייהם התמקצעו במשהו אחד, עשו אותו טוב, ודרך זה התקדמו והתפתחו בקריירה שלהם. [...]

לקריאת הפוסט המלא »

הזמנה למפגש קהילה בנושא גיוס בעידן של רשתות חברתיות

26 בDecember 2011 | נכתב ע"י הדר שני

עולם הגיוס הולך ומשתנה. איתו הולך ומשתנה גם הפרופיל של איש הגיוס שתפקידו למצוא ולגייס לארגון את האנשים הטובים והמתאימים ביותר לתפקיד. הזירה השתנתה, ועם השינוי – על ארגונים ועל אנשי משאבי אנוש להתאים עצמם לזירת הפעילות המרכזית החדשה – הרשתות החברתיות. השינוי בא לידי ביטוי הן בפרופיל הנדרש של המגייס ‘בזירה החדשה’, והן בהתאמת [...]

לקריאת הפוסט המלא »

הפרופיל החדש של המגייס בעידן המדיה החברתית

15 בDecember 2011 | נכתב ע"י אפרת אגסי

יש הסוברים שגיוס במדיה חברתית מצריך בעיקרו כישורים טכנולוגים, אך לא כאן טמון ההבדל. הגיוס המסורתי שכולנו נחשפנו אליו בשלב זה או אחר, הינו תהליך חד כיווני בעיקר, במהלכו המגייס אוסף מידע מהמועמדים, מחליט האם יש התאמה, ועובר לצעד הבא כאשר כמות המשוב שעובר למועמד, אם בכלל, מצומצמת למדי. כיום, בעידן המדיה החברתית, המגייס המסורתי [...]

לקריאת הפוסט המלא »

יש לך טאלנט – לך על זה

18 בAugust 2011 | נכתב ע"י הדר שני

“פתחו את הכישרונות שלכם. אף אחד לא יכול לקחת אותם מכם, אף אחד גם לא יכול להטיל עליכם מיסים עד שתתחילו להרוויח מהם. הרופא הטוב ביותר בעיר, עורך הדין הטוב ביותר בעיר, המוסיקאי הטוב ביותר. הטובים ביותר בכל תחום תמיד יקבלו את הנתח שמגיע להם ממשאבי החברה, בין אם המטבע הוא דולר או שקל או [...]

לקריאת הפוסט המלא »

האם אושר מוביל להצלחה בקריירה?

24 בJuly 2011 | נכתב ע"י הדר שני

“לָמה אנשים מאושרים”? האם האדם נולד עם הנטיה לחוש מאושר או שנסיבות החיים מובילות אותו לתחושת האושר?  שאלה זו מהווה את אחד הדיונים המרכזיים במסגרת המחקר בתחום האושר הסובייקטיבי של הפרט. כתבתי על כך באחד הפוסטים הקודמים שלי. שאלה מרכזית נוספת עולה בהקשר התעסוקתי: האם הצלחה בעבודה ובקריירה היא שמובילה לתחושת האושר או שתחושת האושר, [...]

לקריאת הפוסט המלא »

שינוי קריירה- מלימודי משפטים לניהול משאבי אנוש

16 בMay 2011 | נכתב ע"י קרן בצלאל-פטל

שנים סיפרו הבריות, כי חלומה של כל אם פולניה הוא כי לפחות אחד משני ילדיה יהיה עו”ד (כמה סטריאוטיפים במשפט אחד….)? לפי המספרים שפורסמו לאחרונה, נראה כי רובן הגשימו את החלום. מספר עורכי הדין במדינת ישראל נע היום סביב 46,000 ועוד היד נטויה. אם בשנת 2000 על כל עו”ד היו 275.4 אזרחים, הרי שההערכה לגבי [...]

לקריאת הפוסט המלא »