לקבלת עדכונים בדוא"ל
כנס מקום העבודה העתידי יתקיים ביום א’, ה- 20.05.2012, ב- 08:00 עד 16:30, במכללה למנהל, ויהיה ראשון מתוך סדרה של מפגשי למידה בנושא “חשיבת עתיד”. בכנס ישתתפו מומחים עולמיים וישולבו בו מתודולוגיות חדשניות של חכמת המונים. לפרטים נוספים והרשמה >> .
לקריאת הפוסט המלא »מפגש קהילת HR הקרוב יתקיים ביום ראשון 22.04.2012, בין השעות 17:30-21:00 המפגש יעסוק בתרומה וההשפעה של פיתוח גישה חיובית בסביבת העבודה. במהלכו תוצג גישת הפסיכולוגיה חיובית ויוצגו ישומים של הגישה בארגונים. בתכנית המפגש: יישומים ניהולים של פסיכולוגיה חיובית פרופ’ אורן קפלן, סגן דיקאן לעניינים אקדמים, בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל. לפרטים >> מנהיגות חיובית [...]
לקריאת הפוסט המלא »הכנס השנתי השני להדרכה ולמידה במאה ה-21 האם כשאתם יושבים בישיבה, עם חברים, משפחה, בכתה אתם מידי פעם מזפזפים בטלפון החכם שלכם? בודקים מיילים, קופצים רגע לפייסבוק לראות אם התחדש שם משהו, קופצים לקרוא קצת חדשות? בודקים “מה קורה בעולם שבחוץ”… זה קורה להרבה מאיתנו יותר ויותר, ואין זה משום שבהכרח אנו לא מנומסים או [...]
לקריאת הפוסט המלא »
אנשי הדרכה ולמידה בארגונים מתמודדים עם סוגיות רבות הנוגעות לעיצוב תהליכי הלמידה. בכלל זה, כיצד לנהל את המתח שבין מתן אחריות ללמידה ללומד לבין שליטה ובקרה של גוף ההדרכה, בין הצורך לתת מענה מהיר לבין מתן מענה איכותי, בין למידה פורמאלית לבין למידה לא פורמאלית. הכנס יעסוק בשאלות אלו ועוד
לקריאת הפוסט המלא »כנס האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני לשנת 2012 יתקיים בכפר המכביה בימים ד’-ה’, ה- 1-2.02.2012 . הכנס, שכותרתו “יעוץ ארגוני יוצר משמעות”, ידון בנושא המשמעות מזוויות ראיה שונות: משמעות עבור היועץ, משמעות עבור הלקוח והארגון. בין היתר יבחנו השאלות: מה הופך את תהליך הייעוץ לתהליך משמעותי? מי הוא יועץ משמעותי? על מי האחריות ליצירת המשמעות? לפרטים נוספים [...]
לקריאת הפוסט המלא »סדנת יחסי קבוצות בינלאומית של אפק (ארגון, פרט, קבוצה) הינה סדנה התנסותית המתקיימת זה השנה ה- 25 . הסדנא ההתנסותית-חוויתית מבוססת על המתכונת של טוויסטוק לסדנאות יחסי קבוצות, ותערך במלון כינר-גליל שעל שפת הכנרת בתאריכים 12-17 בפברואר 2012. השנה תעסוק הסדנא ב- סמכות, מנהיגות והתקיימות-הדדית בעידן המדיה החברתית. פרטים נוספים בקישורים שלהלן: מהי סדנת יחסי [...]
לקריאת הפוסט המלא »עולם הגיוס הולך ומשתנה. איתו הולך ומשתנה גם הפרופיל של איש הגיוס שתפקידו למצוא ולגייס לארגון את האנשים הטובים והמתאימים ביותר לתפקיד. הזירה השתנתה, ועם השינוי – על ארגונים ועל אנשי משאבי אנוש להתאים עצמם לזירת הפעילות המרכזית החדשה – הרשתות החברתיות. השינוי בא לידי ביטוי הן בפרופיל הנדרש של המגייס ‘בזירה החדשה’, והן בהתאמת [...]
לקריאת הפוסט המלא »הכנס הישראלי הראשון בנושא התנהגות ארגונית (Israel Organizational Behavior Conference (IOBC) יערך בימים רביעי-חמישי, ה- 21-22 בדצמבר, 2011, באוניברסיטת תל אביב. בכנס, שנושאו המרכזי: “Relational Issues in Management”, ישתתפו אנשי אקדמיה מרחבי העולם, ובמהלכו יוצגו תקצירי מחקרים רלונטיים ויתקיימו הרצאות ודיוני פאנל. לתוכנית הכנס ודוברים מרכזיים >> לאתר הכנס >> עלות ההשתתפות בכנס הינה 200$ [...]
לקריאת הפוסט המלא »הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש בישראל יערך בימים שלישי-רביעי, ה- 6-7 בדצמבר, 2011, במלון כפר המכביה ברמת גן. בכנס, שנושאו המרכזי HR בשינוי, יתקיימו הרצאות, דיוני פאנל ודיונים במתכונת שולחן עגול. בין הנושאים: משאבי אנוש בעידן המדיה החברתית – האם העם השתנה או רק המדיה? האג‘נדה העסקית והארגונית ומה שביניהם – ניהול שינוי על גלובאליזציה, [...]
לקריאת הפוסט המלא »סדרת המפגשים לשנת תשע”ב של קהילת משאבי אנוש, בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל, יוצאת לדרך. בשנה הקרובה יתקיימו כשבעה מפגשים. כל אחד עוסק באחד מהנושאים ה”חמים” ביותר בתחומי העיסוק של מנהלי משאבי אנוש, מנהלי ההדרכה והייעוץ הארגוני. המפגש הקרוב יעסוק בנושא ניהול טאלנט בארגון. נדון בשאלות הנגזרות מיישום תהליכי ניהול טאלנט בארגונים, [...]
לקריאת הפוסט המלא »