Tag Archives: מחויבות ארגונית

על תקשורת ארגונית, מחויבות ארגונית ואבקת הקסמים.

11 בOctober 2011 | נכתב ע"י אורנה גבע

בשנים האחרונות ארגונים מבקשים לנהל תהליכי תקשורת פנים ארגונית. כך העולם נוהג. כולם מחוברים לכולם, מידע מגיע בשניות, ולמעשה אין ברירה, כללי המשחק השתנו. מניע נוסף ומרכזי של ארגוניים בטיפוח תהליכי תקשורת פנים ארגונית הוא לחבר את העובדים למה שקורה בארגון, לצקת משמעויות לתהליכים, לתכלל, לחשוף מידע, ולנסות לייצר הקשר ארגוני בעל משמעות עבור העובדים, [...]

לקריאת הפוסט המלא »

השפעת חווית הפיטורים על עובדים בבואם למקום עבודה חדש

2 בMarch 2011 | נכתב ע"י קרן בצלאל-פטל

אחד מן הנושאים הקשים שמנהלים בכלל, ומנהלי משאבי אנוש בפרט, נדרשים להתמודד עמו הינו פיטורי עובדים. זה בוודאי לא פשוט להודיע לעובד כי שירותיו אינם נדרשים יותר וכי עליו למצוא מקור פרנסה אחר. מן צד השני של המתרס, מקבלים העובדים את אחת הבשורות הקשות והלא נעימות בחייהם המקצועיים. פעמים רבות, חשים העובדים תחושות של כעס, [...]

לקריאת הפוסט המלא »