לקבלת עדכונים בדוא"ל
בספרם של מרקוס בקינגהם וד”ר דולנד א’ קליפטון, “עכשיו- גלה את חוזקותיך” שאלו החוקרים 200 אלף עובדים ב 26 חברות ברחביהעולם את השאלה הבאה: האם במקום עבודתך יש לך את ההזדמנות לעשות את מה שאתה מצטיין בו בכל יום? התשובה שהתקבלה הייתה מעניינת ואף מפתיעה למדי, 20 אחוזים בלבד ענו בחיוב! כלומר, רק 20% מהעובדים [...]
לקריאת הפוסט המלא »ביום 3.8.11 חתם שר התמ”ת על צו הרחבה חדש להסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 6.3.11 (להלן: “צו ההרחבה” או “הצו“). צו ההרחבה יחול על כלל העובדים והמעבידים בישראל החל ממועד פרסומו בימים הקרובים. הצו מבטל ומחליף את צו ההרחבה הקודם לביטוח פנסיוני מקיף במשק, שחל מיום 1.1.08. משרד התמ”ת מדווח כי [...]
לקריאת הפוסט המלא »הכנס השנתי של קהילת הגיוס יערך בכפר המכביה, בימים שני ושלישי, ה- 19-20 בספטמבר, 2011. הכנס, שיערך במשך יומיים, יכלול הרצאות לצד סדנאות מעשיות, ונבנה מתוך מטרה שהמשתתפים יצאו עם כלים מקצועיים ורעיונות מעשיים ליישום ארגוני מיידי. ההרצאות השונות יעסקו, בין היתר, בניהול מעברים פנים ארגוניים, עיצוב חווית המועמד, גיוס בארגונים קטנים, מדדי גיוס, גיוס [...]
לקריאת הפוסט המלא »האם “כסף מניע את העולם” כמו שטוען השיר Money בסרט קברט? אם הדברים היו כה פשוטים ארגונים היו צריכים לתגמל עובדים מוכשרים ביותר כסף ולפטר עובדים כושלים, כי התגמול הוא זה שמחזק התנהגויות רצויות. (לפי הגישה הבהוויוריסטית) האמנם? לא בהכרח. בפוסט קודם של ד”ר דבורה גלר בשם “הצד האפל של התגמולים” המבוסס על הרצאתו של [...]
לקריאת הפוסט המלא »איך לשפר ביצועים? איך לחדד חשיבה ולעודד יצירתיות? רבים יגידו שהסוד טמון במתן תמריצים, עמלות ובונוסים שהרי “כסף מניע את העולם”. לא בהכרח! מסתבר שתגמולים כספיים לא תמיד יעילים כמו שאנו חושבים. מחקרים מדעיים רבים מעידים אחרת. האקדמיה היום יודעת לספר שתגמול חיצוני לא עובד תמיד! יתרה מכך, הוא עלול לגרם לנזק, פגיעה במוטיבציה הפנימית וירידה בביצועים, [...]
לקריאת הפוסט המלא »